Algunos de Nuestros Servicios

-Elaborar nómina y timbrar recibos de nómina
-Contratación de tus empleados bajo tu razón social
--Declaración en IMSS
-Selección de Personal
-Entrevistas
-Pruebas Psicométricas
-Filtros
-Posteos de Vacantes

Precios con IVA incluido en MXN, si necesitas factura envía tus datos fiscales a: facturacion@hexasional.com

Basico

$1,160

MXN

  • Búsqueda de un solo talento
  • Posteo de vacante en diversas redes
  • Contacto (telefónico)
  • Entrevista


Medio

$2,320

MXN

  • Búsqueda de dos talentos
  • Posteo de vacante en diversas redes
  • Contacto (telefónico)
  • Entrevista
  • Aplicación de instrumentos psicométricos
  • Interpretación de resultados
  • Creación de contrato y firma


Avanzado

$4,060

MXN

  • Búsqueda de 3 talentos
  • Posteo de vacante
  • Contacto (telefónico)
  • Entrevista
  • Aplicación de instrumentos psicométricos
  • Interpretación de resultados
  • Creación de contrato y firma
  • Expediente laboral
  • Capacitación de acuerdo a la necesidad de tu negocio


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Preguntas Frecuentes (FAQ)

Nosotros analizamos según sea la necesidad y dependiendo de eso es el tiempo que conllevará el servicio.

Para seleccionar al candidato ideal se tiene que delimitar que tipo de persona necesitas y con eso se abre la vacante solicitando de acuerdo a tu necesidad acompañado de una entrevista y aplicación de pruebas psicométricas para ayudar a realizar una mejor selección.

Nosotros nos encargamos desde la necesidad que se te presente, llevando a cabo todos los trámites legales que correspondan y que sean más viables para tu giro de negocio.

Para evitar tener este tipo de problemas se elaboran contratos específicos que determinen y tomen en cuenta las necesidades que se puedan ver involucradas sin sobrepasar los derechos del trabajador dónde el acepta la forma de trabajo.

Se tiene que realizar un análisis en el clima laboral con todos los trabajadores para poder encontrar que es lo que está ocasionando dicha situación que se acompaña de entrevista y pruebas psicométricas, una vez identificados dichos problemas se realiza una intervención por medio de capacitaciones y así como tener identificados a los colaboradores que son conflictivos u ostigantes dentro del centro de trabajo.

Si es un trabajo en común con el área de contabilidad y área de talento dónde este beneficio sea en su momento adecuado.

Para poder buscar beneficios se tienen que tomar en cuenta diversos aspectos como lo son desde jornadas de trabajo, horarios, sueldo donde se puedan implementar beneficios físicos, económicos o motivacionales.


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